Objetivo general:

Formar integralmente profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.

Características del estudiante:

• Capacidad para analizar y sintetizar conceptos
• Capacidad para analizar sistemas empresariales y organizacionales
• Capacidad de interpretar las indicaciones de manuales, instructivos y diagramas
• Sentido común, intuición y creatividad
• Capacidad de concentración y razonamiento lógico
• Sentido de organización
• Poseer criterio propio
• Habilidad para resolver problemas que implican razonamiento matemático
• Proporcionar y adaptarse el cambio de procesos organizacionales.

Perfil profesional:

Desarrollar y aplicar habilidades directivas y la ingeniería en el diseño, creación, gestión, desarrollo, fortalecimiento e innovación de las organizaciones, con una orientación sistémica y sustentable para la toma de decisiones en forma efectiva.

Diseñar e innovar estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.

Gestionar eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad.

Aplicar métodos cuantitativos y cualitativos para el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas, en los procesos organizacionales para la mejora continua, atendiendo estándares de calidad mundial.

Diseñar, evaluar y emprender nuevos negocios y proyectos empresariales, que promuevan el desarrollo sustentable y la responsabilidad social, en un mercado competitivo.

Diseñar e implementar estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias del consumidor o usuario de algún producto, de acuerdo a oportunidades y amenazas del mercado.

Establecer programas para el fortalecimiento de la seguridad e higiene en las organizaciones.

Gestionar sistemas integrales de calidad, ejerciendo un liderazgo efectivo y un compromiso ético, aplicando las herramientas básicas de la ingeniería.

Interpretar y aplicar normas legales que incidan en la creación y desarrollo de las organizaciones.

Integrar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.

Analizar e interpretar la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que incidan en la rentabilidad del negocio.

Utilizar las nuevas tecnologías de información en la organización, para optimizar los procesos de comunicación y eficientar la toma de decisiones.

Propiciar el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.

Aplicar métodos de investigación para desarrollar e innovar sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.

Gestionar la cadena de suministros de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos.

Analizar e interpretar la economía global para facilitar la toma de decisiones en la organización.

Perfil del egresado:

Competencias Específicas:

• Diseña e implementa estrategias financieras en un mercado global
• Gestiona sistemas de producción
• Diseña e implementa estrategias de mercadotecnia
• Dirige el desempeño de organizamos empresariales
• Aplica herramientas básicas de la ingeniería de la gestión
• Gestiona la creación de nuevos negocios

Competencias Genéricas:

• Se comunica en el idioma inglés.
• Emplea nuevas tecnologías de información y comunicación.
• Se comunica con asertividad en forma oral y escrita en su propia lengua.
• Abstrae, analiza y sintetiza información.
• Identifica, plantea y resuelve problemas.
• Toma decisiones en forma efectiva.
• Evidencia su compromiso ético.
• Trabaja en equipo.
• Maneja relaciones interpersonales en forma efectiva.
• Autogestión de su aprendizaje y actualización continua.
• Ejerce liderazgo efectivo.
• Denota espíritu emprendedor.
• Gestiona modelos y sistemas de calidad.
• Realiza investigación.